Cuadro	Tasa de ocupación y porcentaje de mujeres ocupadas de 15 años y más con incidentes de violencia laboral, por entidad federativa, según estado conyugal, 2006.
Indicadores referidos	Porcentaje de mujeres con incidentes de violencia en el ámbito laboral
	Tasa específica de mujeres con incidentes de violencia laboral
Descripción	Se entiende por incidente de violencia todo maltrato físico, psicológico, económico o sexual, consistente en cualquier acto de acoso, intimidación, hostigamiento y abuso sexual.
	Las mujeres con al menos un incidente de violencia son aquellas que declararon haber sufrido al menos una situación de violencia (de cualquier tipo) durante los 12 meses anteriores a la entrevista.
	La violencia laboral se refiere a las situaciones de discriminación, violencia emocional, física y sexual, como hostigamiento, acoso y abuso sexual, enfrentadas por la mujer entrevistada en el lugar donde trabajó durante los 12 meses anteriores, sin importar si trabajó una parte o todo el periodo.
	Tomando en cuenta el estado conyugal de las personas, se clasifican en: casado(a) o unido(a); separado(a), divorciado(a), viudo(a) y soltero(a). Se considera unido(a) si se declara casado(a) civilmente, casado(a) religiosamente, casado(a) civil y religiosamente o en unión libre; alguna vez unido si se declara divorciado(a), separado(a), viudo(a); y no unido(a) si se declara soltero(a).
Cobertura Temporal	- 12 meses previos al momento de la entrevista